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办公室的那些流言蜚语
作者:管理员    发布于:2015-10-29 15:05:33    文字:【】【】【
  倾诉人:王魏(化名) 女 27岁 人力资源主管
  高考那年,我以高分从外地考入上海的重点高校。大四毕业时我幸运地进了一家外资企业做人力资源助理。
  工作上,我兢兢业业,丝毫不敢懈怠。为了把工作做好,经常加班至深夜。我的努力很快换来了同事和上司的认可,多次被上司表扬。上司的认可给我带来了巨大的自信和力量。之后,在工作上我更加用心了,满怀希望地为自己设定了职业发展目标并为之不懈努力着。功夫不负有心人,在工作的第十个月,因为出色的工作变现,我破格升任人力资源主管。
  快速升职,让我一跃成了公司的"焦点人物".升职前同事对我很友好,也很照顾,可升职后同事全都对我敬而远之了。我知道,这次升职得罪了很多平级的同事,毕竟,他们中大多都比我早进公司,让新人升职抢了先,其中的不满我能够理解。但我想不通,努力工作难道有错吗?为了缓和和大家的关系,我提出请部门成员吃饭,可大家却不领情,纷纷借口有事来推托。
  就在我为人际紧张发愁之际,没想到对我更加不利的传言又开始蔓延了。那段时间,我感觉到一些同事看我的眼神有些异样。女人的敏感告诉我,同事们在议论我。后来才知道,公司在传言"我是因为和人力资源经理有暧昧关系才得以升职".
  升职的喜悦持续不到一个月,我就被随之而来的嫉妒不满和流言蜚语击垮了。一时间,我真不知道该怎样面对这些闲言碎语。我有意和经理保持距离,证明自己的清白,但这一行为并不能让我摆脱流言的伤害。我常常不能静心工作,茶饭不思,入睡困难,梦里都在解释自己和经理没有任何暧昧关系。如此这种工作状态,必定会影响工作质量,很少出错的我竟然出现了工作失误,为公司带来了不小的损失。为此,公司在会上通报我工作失职,经理也在众人面前严厉批评了我。流言的压力、工作失误的压力一齐袭来,我根本无法招架。我不知道接下来该如何面对同事和下属。我想辞职,但又觉得丢掉了这份工作太可惜。我该怎么办?
  流言蜚语是指社会某种场合中相互传播的有关某种问题的不确切消息、毫无根据的话以及背后散布的诽谤性坏话。流言蜚语常常以讹传讹。有些人出于某种心理动机,蓄意编造谣言,一经传播,便会成为一种精神上的"传染",一传十,十传百,若有人从中推波助澜,则会影响更多的人。西方有句名言 "谎言重复一千遍就会变成真理",这也是所有流言编造者想要达到的目的。流言蜚语的传播方式一般是口头的、非正式的、非官方的。
  在精神医学上有一种荒唐的妄想传递现象,称为"感应性精神病".在关系密切的群体中,一个有影响的成员患精神病产生妄想,可把妄想观念传给周围的正常人,使大家对他歪曲现实的观念信以为真,甚至跟着他一块儿"发疯".这样的病例在医院精神科十分常见。比如有一个主妇,怀疑邻居在她家的饭菜中放毒,以后其丈夫及子女共八口人都先后出现了"中毒"症状,并咬定是邻居放毒而诉诸法律。经查,这位主妇患的是"偏执型精神病",她的"被毒妄想"感染了全家人。所谓妄想,是有悖常理、不合逻辑的想法,是精神分裂的常见症状之一。她的妄想最终"传染"给自己的家人,这就是流言中的同化效应在起作用。流言的接受者不加判断的认可了"假话"的"真实性",并且以讹传讹,甚至更为夸张地加以传播。最所形成一定的社会影响,所以流言蜚语的破坏力是不能被低估的。闻听传言,应认真思考,不可轻信,更不能"随大溜",跟人起哄、加以传播。
  如何应对办公室流言蜚语?
  首先,学会正视流言蜚语。如果你有幸得到办公室流言蜚语的青睐,不要担心,开心才对,这说明你足够优秀。你要学会发自内心的感谢这些流言蜚语,毕竟,不是所有的人都拥有被流言蜚语青睐的机会。要知道,流言蜚语的制造者和传播者大多是嫉妒你的、不如你的平庸之辈。如果你还没有被流言蜚语青睐过,那也许说明你的份量还不够。
  其次,保持平静心态。当自己一不留神成了他人的谈资的时候,不要惊慌失措。试想,惊慌失措不是正好中了流言制造者的计,你被流言伤得越深,制造者越开心。你表现得越从容,制造者和传播者就会越无趣,因此保持平静心态,冷静对待即可。
  第三,增强自信,战胜自己。在职场到处散播你谣言的无聊人士,他们大多是希望借打击你、扰乱你来提升自己的自信。你要增强自信,用行动告诉他们你不会受这些谣言和蜚语影响,你越自信流言蜚语就会显得越苍白无力。清者自清,浊者自浊,自己都不信任自己,别人还怎么能够相信你呢?
  最后,认真反省和审视自己。仔细分析和你相关的流言蜚语,你就会发现,有些流言并非没有任何根据。认真反身和审视一下自己吧,是不是自己的哪些行为让同事们不"舒服"了。找到原因后不需要去解释,因为解释往往是徒劳,反而会越描越黑,知道问题出在哪里加以注意就好。除此之外,你还要感谢流言蜚语又给了你一次成长成熟的机会。相信一次次成长成熟后,你就是最优秀的那颗"职场明星".
脚注信息
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